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宝くじ【記帳代行は大成経営開発】

2018/01/12/19:44

あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。

お正月はいかがでしたか?年末ジャンボ宝くじを買った方も多かったでしょう。

今日は宝くじの話。

ジャンボ宝くじの当選確率は1000万分の1。面白い比喩が紹介されていて、「東京ドームの収容人数を4万5000人だとすると、

東京ドーム約222個にひしめき合う人の中から1人が選ばれるのと同じ確率」とのことこれは気が遠くなりますね。

交通事故に遭う確率より低く、買ってもほとんどがムダになることがわかります。

「そもそも買わないと当たらないだろう」とも言われますが、買っても当たらないとしたら、300円の商品をわざわざ3000円払って

買うわけですから(ジャンボの場合)、ちょっと滑稽な行為とも言えそうです。

宝くじの配当率は47%と、他のギャンブルに比較すると、還元率が非常に低く、買った人はなかなか儲かりにくいシステムと言えます。

これに比べたら、FXはテラ銭が1ドル(120円)あたり0.4銭ですから、同じギャンブル性が高いと言われるFXのほうが、よほど健全です。

宝くじを買う行為を指して「夢を買うものだから、ゲームみたいなもの。当選確率とかはどうでもいい」と言われることもあります。

しかしこれは、そんなことでしか夢を見る方法がないという、典型的なお金を稼げない人の発想のような印象を受けます。

夢とは本来、自らの努力と才覚で叶えるものであって、棚からぼた餅を待つという行為ではないはず。
ちょっと、夢のない話でごめんなさい。

 

熊本事務所 太田でした。

大成経営開発とは、熊本市南区にある会計事務所です。

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師走です。【記帳代行は大成経営開発】

2017/12/14/14:31

早いもので、12月もあと20日あまり。皆様やり残したことはありませんか・・・

政府税調の発表によると、来年度は個人所得税の見直しが目白押しのようだ。

①給与所得控除の改正

②公的年金控除の改正

特に高額所得者の見直しが確実のようだ。庶民には関係ないようだが

税収不足分を、消費税は上げる、所得税は上げるで賄うのは本末転倒ではないか。

 

直接税を減らし、間接税として広く浅くの目的で、消費税を導入したのに

その趣旨はどこへ行ったのでしょうか。

タバコ税も上げる、酒税も上げるでは、何を楽しみにすれば良いのでしょう・・・・

 

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サンマ食べたい【記帳代行は大成経営開発】

2017/11/09/09:14

最近は季節感がありませんね、夏の次は冬・・そんな感じです。

大好きなサンマもイワシに間違うほど痩せて食べた気がしません。

さて選挙も終わり、いよいよ再来年には消費税の増税が待っています。

消費税が3%から5%に引き上げられた1997年4月、企業の倒産件数は前年同月より

約20%増加した。恐ろしいことに、自殺者8000人増加。消費増税はしたものの、

ほかの主な税収が減るという皮肉な結果にもつながりかねない。

97年の増税時がそうだった。国の税収は97年度、53兆9千億円だったが、その後の不況で所得税や法人税の税収が落ち込み、

いまに至ってもこの金額を上回ったことはないのだ。

中小企業は8%でも納められない事業者が10%の消費税に耐えられるのでしょうか。

 

消費税8%の太ったサンマが食べたい・・・

 

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10年後20年後の世界【記帳代行は大成経営開発】

2017/10/05/17:59

久しぶりのブログです。サイバ-攻撃にあいましたが、無事回復しましたので

発信します。

 

【今後10年間で47%の仕事がなくなる】というショッキングな記事がでていました。

ビジネスは需要と供給で成り立っています。ある仕事が供給過剰に陥ってしまうと

そのビジネスで利益を出すのが難しくなり、収入が減ってしまうのです。

もし、供給過剰によって売上が半減してしまっては、たくさんの事業が廃業するのは当然と言えるでしょう。

 

そして、この供給過剰の問題は、柔道整復師や整体師などのいわゆる治療家の仕事、

それに美容室や歯科医院、さらには士業の世界にまで深刻なダメージを与えています。

いずれの職業も50%から60%急増しています。びっくりですね。

 

今後は、製造業Webデザイナー翻訳業など、人工知能が学習可能なこと、

ロボットに代替可能なことが多い分野は、

これから何十年かの間にロボットにとって変わられていくことは自然なことです。

 

こうゆう時代でも、チャンスと考え生き残る術を工夫することですね。

 

 

熊本事務所 太田でした。

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人手不足問題・・【記帳代行は大成経営開発】

2017/07/19/18:16

最近いろんなところで、人手不足の話を聞きます。

中小企業の抱える究極の問題でしょう。問題点を考えてみます。

• 週休二日制が導入できていない

• 女性が産休・育休を取得しにくい

• 教育制度が整っていない

• 新卒者が大企業ばかり目指して中小企業には集まらない

特に人手不足が叫ばれている5つの業界

  • 介護・看護 72.2%
  • 運送業   60.9%
  • 建設業   60.7%
  • 情報系   56.7%
  • 販売・飲食 47.2%

まず、同じ作業量を少ない人数でこなさなくてはならないため、必然的に1人当たりの作業量が増えてしまいます。

毎日遅くまで残業をして、ときには休日出勤もあるでしょう。次第に寝ても疲れが取れなくなっていきます。

過労ともいえる状態が長く続くと、みんなイライラしてきます。

みんな仕事で疲れてしまった結果、先に力尽きた人から辞めていきます。すると、その分の仕事を他の人が担当するため、

より過労が進んでしまうのです。こうなれば、悪循環。次に疲れた人が辞め、また次の人が辞める事態が続きます。

最後には誰もいなくなった。なんてことになるかもしれません。

人手不足が叫ばれる中、他人ごとで済ませることなくどう行動するかが重要です。求人数が増えれば条件も良くなり、

未経験からでも転職できる可能性が高まるでしょう。まずは、自分のスキルや知識が活かせるかどうかを確認してみましょう。

きついとされる業界でも、自分に合った企業との出会いがあるかもしれませんよ。

熊本事務所  太田でした。

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